嵊州市紀(jì)委開展“立項監(jiān)督” 對12項內(nèi)容專項監(jiān)督 - 探索監(jiān)督新模式 確保執(zhí)紀(jì)更精準(zhǔn)

近日，在市紀(jì)委的督促下，市人力社保局對全市醫(yī)保定點藥房開展突擊檢查，對存在違規(guī)行為的定點藥房作了嚴(yán)肅處理。市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這次檢查，重點監(jiān)督醫(yī)保資金的管理是否規(guī)范，嚴(yán)肅查處定點醫(yī)院、定點藥房亂開處方、虛假騙保等違法行為。

　　為充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，今年年初，市紀(jì)委推出“立項監(jiān)督”新模式，針對失土農(nóng)民養(yǎng)老保障和醫(yī)療保險等社保資金管理、無違建創(chuàng)建、五水共治、農(nóng)村集體“三資”管理、正風(fēng)肅紀(jì)等12項專項監(jiān)督內(nèi)容，下發(fā)《中共嵊州市紀(jì)律檢查委員會2017年度服務(wù)中心工作立項監(jiān)督方案》，變參與式的被動監(jiān)督為立項式的主動監(jiān)督。

　　該《方案》在監(jiān)督內(nèi)容上，突出“項目化”管理，針對每一個監(jiān)督項目的特點，結(jié)合該項目的考核要求、形象進度、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等要素，詳細(xì)羅列出事關(guān)項目順利推進的3-5項監(jiān)督重點，提升監(jiān)督的規(guī)范性和計劃性。在專題立項的基礎(chǔ)上，再由市紀(jì)委各責(zé)任室負(fù)責(zé)對每一個項目制定具體實施方案，明確監(jiān)督檢查的時間表、路線圖、步驟方法和目標(biāo)任務(wù)，通過“一項一策”，提升監(jiān)督的科學(xué)性。

　　據(jù)市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，紀(jì)委始終立足“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”這個定位，督促相關(guān)職能部門主動開展對監(jiān)督項目的自查自糾，在自查自糾基礎(chǔ)上，加強對職能部門職責(zé)履行情況的監(jiān)督檢查。具體來說，一方面開展協(xié)同檢查，會同市委辦、市府辦督查機構(gòu)和相關(guān)職能部門開展聯(lián)合檢查，配套運用“紅黃牌”警示督辦制度，重點整治庸政懶政、為官不為等行為；建立“1+X”專項督查制度，注重發(fā)揮職能部門的管理職責(zé)，突出加強對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查。另一方面開展專題督查，通過整合市紀(jì)委各責(zé)任室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委、派駐紀(jì)檢組的力量，對急難險重項目進行專題督查，重點突破。

　　為切實保證監(jiān)督成效，市紀(jì)委對每次監(jiān)督檢查的總體情況及發(fā)現(xiàn)的問題進行全面梳理、匯總和分析，形成專題報告分呈市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍共性問題和重大突出問題，予以全市通報批評，并通過下發(fā)整改通知書、紀(jì)檢建議書等方式，督促相關(guān)單位限期整改；同時還將通過“回頭看”的方式，跟蹤整改落實情況，確保整改到位。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的干部失職瀆職行為，根據(jù)情節(jié)輕重和整改補救成效，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，予以約談提醒、行政問責(zé)、黨政紀(jì)處分等；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　截至3月底，在對全市“無違建創(chuàng)建”整改工作中干部履職情況展開調(diào)查后，已對19人進行問責(zé)追責(zé)，其中正科級干部2人，副科級干部5人。“通過問責(zé)，倒逼各級各部門和廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)有為，履職盡職，為推進市委、市政府重大決策部署的貫徹落實和重點工作的推進提供強有力的紀(jì)律保障。”該負(fù)責(zé)人說。

來源：嵊州新聞網(wǎng)  作者: 記者 黃璐芳 通訊員 王哲炯  編輯：徐曉