實(shí)施“派工單”制度 村民鬧情緒的少了 - 柯橋安昌大山西村把小微權(quán)力扎進(jìn)制度籠子，預(yù)防“蠅式腐敗”

本網(wǎng)訊 “有兩位村民在南岸頭周轉(zhuǎn)房附近清理垃圾，我得去點(diǎn)點(diǎn)人頭，看看他們有沒有認(rèn)真干活�！�10月18日上午，一張零星工作“派工單”交到了柯橋區(qū)安昌鎮(zhèn)大山西村監(jiān)委主任徐剛手里，內(nèi)容是派兩名臨工去指定地點(diǎn)清運(yùn)垃圾、清理安置房，下午他便騰出了半小時(shí)去現(xiàn)場督察，在單子上寫下結(jié)果：兩人已按要求完成工作。

大山西村素來以“家文化”作為自治根基，今年提出了“清廉六家”的理念，以“厚德傳家、從嚴(yán)治家、規(guī)矩立家、清白齊家、親善愛家、合力興家”為載體，深入推進(jìn)清廉村居建設(shè)，預(yù)防基層“蠅式腐敗”，將基層小微權(quán)力扎進(jìn)制度的籠子。其中“派工單”制度，就是規(guī)矩立家中的一項(xiàng)舉措，目的在于約束日常管理類權(quán)力，避免“做好人式”派工。

“過去村里的零星工作，喊多少人做工，喊誰做工，都由某個村干部說了算。有的村民‘出工不出力’，還白拿工錢，常常引起其他村民不滿�！毙靹偢嬖V記者，如今，村干部派工前，要在“派工單”上填寫派工時(shí)間、內(nèi)容、雜工名字等，由村委會主任、村監(jiān)委主任審核過關(guān)后，方可派工。村監(jiān)委主任還會不定時(shí)到現(xiàn)場督察，看零雜工是否缺崗、偷懶。自“派工單”制度實(shí)施后，村民鬧情緒的少了，因此引發(fā)的來信來訪也基本沒了。

大山西村將整個村莊當(dāng)作一個大家庭，“清廉”是不可或缺的優(yōu)良家風(fēng)。村干部好比家長，樹立“對黨忠誠、為民盡責(zé)”的價(jià)值理念。既要做黨員群眾的“紀(jì)律標(biāo)兵”，也要做工作推進(jìn)的“擔(dān)當(dāng)先鋒”。除了8小時(shí)上班，還要守好24小時(shí)責(zé)任制，自覺踐行履職承諾事項(xiàng)，接受黨員群眾監(jiān)督。從小微權(quán)力清單到村務(wù)監(jiān)督積分管理制度，從村干部負(fù)面言行清單到村干部與企業(yè)“親清”交往十條禁令，都是為了筑牢村干部拒腐防變的防線。

大山西村還制定了“清廉家庭”評選標(biāo)準(zhǔn)，里面包含遵紀(jì)守法、廉潔自律、防微杜漸、從嚴(yán)治家等方面。對于村干部的家屬，村里發(fā)放了“擁廉助廉倡議書”，號召家屬促廉、養(yǎng)廉。此外，村里還聯(lián)合兩地報(bào)到的在職黨員、外來人口新村民小組、鄉(xiāng)賢會和商會等，一同編制了清廉三字經(jīng)、村規(guī)民約20條、移風(fēng)易俗“七不”倡議、紅白理事會制度等，使親善、清廉等理念化風(fēng)成俗，愛家護(hù)家成為全村村民共識。

 
作者：記者 陳松　編輯：黃靖芳 
來源：紹興網(wǎng)-紹興晚報(bào)