本網(wǎng)訊 記者從市人社局獲悉，我市近日出臺穩(wěn)就業(yè)新政。在支持企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)、支持勞動者職業(yè)技能提升、加大失業(yè)人員幫扶力度、強(qiáng)化組織落實等5個方面提出17條政策措施。最大亮點是幫助企業(yè)降低用工成本，突出對困難企業(yè)的幫扶。
新政規(guī)定，2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還6個月的企業(yè)及其職工繳納社會保險費的50％。近幾年，我市企業(yè)的失業(yè)保險費率多次下調(diào)，2017年1月1日起從1.5%降至1%，2017年5月1日起又從1%降至0.5%，去年已為全市88539家企業(yè)累計減少失業(yè)保險負(fù)擔(dān)2.68億元。
融資難、融資貴是初創(chuàng)企業(yè)面臨的最大難題，新政在創(chuàng)業(yè)政策方面進(jìn)行了完善。
對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實行獎補(bǔ)，按當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%，獎勵創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、基金運營管理機(jī)構(gòu)等單位，助推解決自主創(chuàng)業(yè)人員的融資難題。
廣大普通勞動者也可享受到新政帶來的“紅利”。在勞動者提升技能方面，新政從穩(wěn)就業(yè)角度，重點規(guī)定了特定困難企業(yè)和失業(yè)人員的培訓(xùn)政策。對困難企業(yè)保留崗位、組織職工培訓(xùn)的，政府給予適當(dāng)資金支持；對參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，除了培訓(xùn)補(bǔ)貼，還可按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)再給予培訓(xùn)期間生活費補(bǔ)貼。在促進(jìn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)方面，新政加強(qiáng)了兜底保障，如對納入我市最低生活保障和最低生活保障邊緣家庭但不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)給予臨時生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限不超過6個月。
作者：記者 徐晶錦 編輯：黃靖芳
來源：紹興網(wǎng)-紹興晚報
