根據(jù)《紹興市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，因工作需要，紹興市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員152人，具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《紹興市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè);
2. 浙江省戶籍或持有浙江省居住證1年以上;年齡18周歲至35周歲(1985年4月24日至2002年4月23日期間出生);五官端正，個體形象好;
3.具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上;
4.大專以上文化程度;退役士兵可放寬至高中(中專)學(xué)歷。
(二)資格條件
詳見《紹興市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》。
(三)下列情形不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;
4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.在職的紹興市公安局警務(wù)輔助人員;
7.其他不適合從事輔警工作的。
三、招聘程序
(一)注冊報(bào)名
時間：2020年4月25日17時—2020年5月6日17時。網(wǎng)址:http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#。
報(bào)考人員在紹興公安網(wǎng)上服務(wù)中心注冊個人信息后，選擇崗位報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)印證材料圖像。逾期不再受理注冊及報(bào)名。招考人員遞交報(bào)名信息后，招聘單位即可進(jìn)行資格初審。
(二)筆試
時間、地點(diǎn)：另行通知
考試范圍包括《2019年浙江省各級機(jī)關(guān)單位招考公務(wù)員公共科目考試大綱》相關(guān)內(nèi)容以及《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)。筆試成績滿分為100分。
具體考試時間、科目及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時參加考試。
(三)體能測試
時間、地點(diǎn)：另行通知。
根據(jù)筆試成績，在筆試合格人員中，按1:3比例從高分到低分確定體能測試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，體能測試棄權(quán)的不得列入面試名單。入圍人員需攜帶身份證參加體能測試。體能測試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。特警巡邏處突1、2崗位：100米，男1000米跑、女800米跑，得分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。
參加項(xiàng)目的平均分為體能成績。單個項(xiàng)目得分低于30分的不計(jì)分，上下兩檔之間的成績按下一檔得分計(jì)算。
(四)面試
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試人員通過抽簽形式分成若干面試組進(jìn)行面試。成績滿分為100分，合格分為60分。面試棄權(quán)或不合格者，不能列入體檢對象。
面試結(jié)束后，將筆試成績、體能測試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：
總成績=筆試成績×30%+體能測試成績×30%+面試成績×40%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對象。
(五)體檢
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察(政審)
體檢合格人員入圍考察(政審)�？疾�(政審)內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。
考察(政審)期一般為5天，自公布考察對象名單之日起計(jì)算。
考察(政審)結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。
(七)公示與聘用
考察(政審)結(jié)束后，對擬聘用人員名單在紹興公安網(wǎng)上服務(wù)中心網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。公示不合格人員，由紹興市公安局告知本人不予聘用。公示合格人員，由紹興市公安局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，并實(shí)行兩個月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動合同。
四、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
(二)不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。
(三)報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次參加相應(yīng)考試。
(四)本次招聘通過面試的人員，其筆試、體能測試、面試成績可保留6個月，在保留期內(nèi)，市公安局下次招聘時可作為擬招聘對象直接進(jìn)行體檢、政審程序進(jìn)行招聘。
(五)報(bào)考人員被聘用后1年內(nèi)辭職或被用人單位辭退的，需向用人單位賠償相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)。
(六) 招聘公告中關(guān)于報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注等信息的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃一覽表。
附件1：
2020.4紹興市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表sx.xlsx
附件2：2020輔警體能測試項(xiàng)目評分表sx.xlsx
附件3：
2020紹興市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)sx.doc
紹興市公安局
2020年4月24日
