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          我市10項舉措大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

          發(fā)布于:2020-6-10 7:52:00  瀏覽:582次

          本網(wǎng)訊 6月9日,記者從全市培養(yǎng)選拔年輕干部工作推進會上獲悉,我市正式啟動優(yōu)秀年輕干部“增素質(zhì)、增數(shù)量”三年行動,力爭通過3年努力,在全市范圍內(nèi)儲備掌握一批優(yōu)秀年輕干部,推動年輕干部隊伍素質(zhì)更好、數(shù)量更足、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。

          年輕干部是干部隊伍中最朝氣蓬勃、最充滿活力的群體。近年來,我市在培養(yǎng)選拔年輕干部方面做了大量工作,通過選派年輕干部到重點工作專班實踐歷練,讓年輕干部在疫情防控一線錘煉成長,開展優(yōu)秀年輕干部跨地區(qū)跨部門集中交流,面向全國知名高校定向選聘優(yōu)秀碩博士畢業(yè)生,全市年輕干部隊伍建設取得較大進展。但對標事業(yè)發(fā)展需要,仍存在不少問題和短板,如年輕干部儲備總量偏少、隊伍整體素質(zhì)還不夠高等,亟需補齊短板,激發(fā)年輕干部更好地在建設“重要窗口”中當先鋒、打主力。

          聚焦做大“基本盤”、找準“潛力股”,“增素質(zhì)、增數(shù)量”三年行動將實施年輕干部政治能力提升計劃、提高年輕干部在選拔任用中的比例、加大優(yōu)秀大學畢業(yè)生招引力度、推動年輕干部到基層一線“墩苗”歷練、建立年輕干部配備通報約談機制等10項舉措,加強針對性和實效性。同時,為讓“拔尖”年輕干部脫穎而出,近期我市還將在全市范圍內(nèi)開展綜合比選結(jié)構(gòu)性干部工作,成為加快培養(yǎng)選拔年輕干部打出的又一組合拳。

          “大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)紹興長遠發(fā)展!笔形M織部負責人表示,當前,培養(yǎng)選拔年輕干部工作面臨“關(guān)注窗口期”“政策窗口期”“實踐窗口期”的難得機遇,要以強烈的緊迫感和責任感抓好這項戰(zhàn)略性、基礎性工作,為建設“重要窗口”、打造“紹興風景”提供源源不斷的干部支撐。


          來源:紹興網(wǎng)-紹興日報
          作者:記者 徐晶錦
          編輯:王穎

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