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          市委巡察組反饋第八輪巡察情況

          發(fā)布于:2020-9-15 7:42:00  瀏覽:659次

          根據(jù)市委統(tǒng)一部署,近日市委巡察組分別向市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市退役軍人事務(wù)局、市醫(yī)保局、市總工會、鏡湖新區(qū)開發(fā)辦、市招商投資促進中心、柯橋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、諸暨市高新區(qū)、嵊州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、新昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)12家單位黨組織反饋了第八輪巡察情況,并就落實反饋意見、抓好巡察整改工作提出具體要求。

          在向市委宣傳部反饋時,巡察組指出,市委宣傳部貫徹落實習(xí)近平總書記對紹興宣傳思想工作重要指示批示精神成效不夠明顯,理論宣傳教育“接地氣”不足,新時代“膽劍精神”品牌不夠響亮;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識形態(tài)工作不夠到位,深化文明城市創(chuàng)建尚需持續(xù)用勁,推動縣級融媒體中心建設(shè)不夠有力;“文化紹興”建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),專項資金使用績效不高,基層文化供給與群眾需求有距離;管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位,一些干部職工紀律規(guī)矩意識還不強;基層黨建工作仍有短板。

          在向市委統(tǒng)戰(zhàn)部反饋時,巡察組指出,市委統(tǒng)戰(zhàn)部貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想不夠充分,大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局有待完善;新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作新特點新規(guī)律與紹興實際的結(jié)合不夠緊密,事關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)性工作不夠扎實,對基層統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的監(jiān)督管理不夠有力;與統(tǒng)戰(zhàn)對象聯(lián)系的渠道方式比較單一,服務(wù)不夠精準(zhǔn);宗教活動場所管理不夠嚴格;意識形態(tài)工作存在短板;財務(wù)管理制度執(zhí)行不夠規(guī)范;一些黨員干部主動作為意識不夠強。

          在向市退役軍人事務(wù)局黨組反饋時,巡察組指出,市退役軍人事務(wù)局黨組貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要指示批示精神不夠深入,退役軍人全生命周期服務(wù)管理“一站式”改革有待深化;區(qū)、縣(市)退役軍人服務(wù)中心(站)建設(shè)不夠平衡,工作機制尚不健全;個別下屬單位紀律規(guī)矩意識不強,存在違規(guī)發(fā)放通訊補貼問題;涉密文件管理不夠規(guī)范;招投標(biāo)、資產(chǎn)租賃等領(lǐng)域監(jiān)管不夠到位;基層黨建工作比較薄弱,落實干部選任工作不夠嚴格。

          在向市醫(yī)保局黨組反饋時,巡察組指出,市醫(yī)保局黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,對全市基本醫(yī)保制度體系建設(shè)和改革發(fā)展謀劃不夠深入;貫徹上級關(guān)于醫(yī)保工作的決策部署不夠有力,落實醫(yī)療保障扶貧硬任務(wù)不夠精準(zhǔn);全市醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)尚未統(tǒng)一,異地就醫(yī)直接結(jié)算工作推進不快;醫(yī);痤A(yù)算績效管理不夠到位,醫(yī)保基金監(jiān)管剛性不足;醫(yī)保政策群眾知曉度不高,服務(wù)質(zhì)量與社會期望值存在差距;議事決策制度不夠健全,內(nèi)控制度執(zhí)行不夠嚴格;機關(guān)黨建工作不夠規(guī)范。

          在向市總工會黨組反饋時,巡察組指出,市總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠強,貫徹落實上級決策部署不夠有力,工會工作的“政治性、先進性、群眾性”不夠突出;重點領(lǐng)域改革不夠深入,職工維權(quán)、產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)和“兩新”組織工會組織覆蓋等落地見效較慢,基層工會組建和改革進展不平衡;工會經(jīng)費使用績效不高;履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠到位,下屬單位違規(guī)違紀問題多發(fā);對專項資金、招投標(biāo)等領(lǐng)域監(jiān)管不夠到位;隊伍凝聚力欠強,有的班子成員大局意識和擔(dān)當(dāng)精神欠缺,干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃。

          在向鏡湖新區(qū)開發(fā)辦黨組反饋時,巡察組指出,鏡湖新區(qū)開發(fā)辦黨組貫徹落實“內(nèi)涵式、集約型、綠色化”的高質(zhì)量城市發(fā)展理念存在不足,打造宜業(yè)、宜居、宜樂、宜游的城市環(huán)境力度需加大;部分省、市重大項目推進不快;議事決策機制不健全,個別黨組決策在執(zhí)行中“走樣”;個別歷史遺留問題處置不夠有效;不動產(chǎn)沉淀多、部分失管,工程項目及合同管理存在漏洞;全面從嚴治黨主體責(zé)任壓得不實,部分班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強;對巡察、審計指出的問題整改不夠有力。

          在向市招商投資促進中心黨組反饋時,巡察組指出,市招商投資促進中心黨組在“懂全局、議大事、管本行”方面存在不足,缺少從“長三角一體化”“杭州灣大灣區(qū)重要增長極”高度研究提出全市招商投資總體規(guī)劃;統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資不夠有力,外資工作存在短板;對區(qū)、縣(市)招商引資工作指導(dǎo)督促不夠有力,盯項目引落地的綜合協(xié)調(diào)不夠,信息共享、履約管理、跟蹤考核等機制不健全;集體議事決策不夠規(guī)范;物資采購監(jiān)管不夠到位;干部專業(yè)素養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)招商要求存在差距。

          在向柯橋經(jīng)開區(qū)黨工委反饋時,巡察組指出,柯橋經(jīng)開區(qū)黨工委貫徹以人民為中心的理念存在偏差,教育醫(yī)療網(wǎng)點規(guī)劃建設(shè)滯后,跟不上當(dāng)?shù)厝罕娦枨;落實高質(zhì)量發(fā)展要求不夠扎實,上市公司、龍頭企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)培育力度不大;爭先進位辦法不多,多項指標(biāo)低于國家級經(jīng)開區(qū)平均水平;攻堅克難韌勁不足,印染企業(yè)搬遷后老廠區(qū)閑置多;落實“兩個責(zé)任”不夠有力,“三重一大”議事決策不夠規(guī)范;工程管理、資產(chǎn)租賃、財務(wù)管理等領(lǐng)域監(jiān)管不夠到位;基層黨建工作較為薄弱。

          在向諸暨高新區(qū)黨工委反饋時,巡察組指出,諸暨高新區(qū)黨工委貫徹習(xí)近平總書記主政浙江期間對諸暨工作重要指示批示精神不夠深入,推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級思路不寬、辦法不多;園區(qū)“高新”特色不明顯,未有效發(fā)揮“與杭同城”橋頭堡作用;“三服務(wù)”不夠精準(zhǔn),破解要素制約力度不大;協(xié)同擔(dān)當(dāng)意識不強,安商親商氛圍不夠濃厚;工程建設(shè)領(lǐng)域問題比較突出,招商項目履約管理不夠到位;落實公款競爭性存放不力;“兩個責(zé)任”落實不夠到位,內(nèi)控機制不夠健全。

          在向嵊州經(jīng)開區(qū)黨工委反饋時,巡察組指出,嵊州經(jīng)開區(qū)黨工委貫徹落實更高水平推進市域治理現(xiàn)代化要求不夠到位,基層治理存在短板;聚焦經(jīng)濟發(fā)展主業(yè)不突出,招商選資缺乏大企業(yè)、大項目引領(lǐng),助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不夠有力;意識形態(tài)工作比較薄弱;內(nèi)控機制建設(shè)滯后,財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范;“兩個責(zé)任”落實不夠到位,部分干部作風(fēng)不夠嚴實,因私出國(境)管理存在漏洞;公款競爭性存放執(zhí)行不到位;基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),村級“三資”及工程監(jiān)管存在盲區(qū);部分審計發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。

          在向新昌高新區(qū)黨工委反饋時,巡察組指出,新昌高新區(qū)黨工委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠到位,管黨治黨存在虛化弱化現(xiàn)象;部分黨員干部擔(dān)當(dāng)作為意識不強,招商選資、項目推進不夠有力;工程項目建設(shè)漏洞較多,存在規(guī)避招投標(biāo)、變更不規(guī)范等問題;資金管理使用存在廉政風(fēng)險,大額資金調(diào)度、公款競爭性存放不規(guī)范;財經(jīng)紀律執(zhí)行不夠嚴格,審計發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底;廉政風(fēng)險防控不夠有力有效,警示教育等“后半篇文章”未做深做實。

          在向新昌經(jīng)開區(qū)黨工委反饋時,巡察組指出,新昌經(jīng)開區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分,管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠經(jīng)常;職能履行存在缺位現(xiàn)象,重大事項把關(guān)不夠嚴格,議事決策不夠規(guī)范;部分班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位,未做到管人與管事相結(jié)合;意識形態(tài)工作比較薄弱;工程項目缺乏有效監(jiān)管,拆分標(biāo)的“化整為零”問題比較突出;大額資金調(diào)度不夠規(guī)范,違規(guī)以購買理財產(chǎn)品形式存放公款;落實審計整改不夠到位;基層黨建工作不夠扎實,選人用人和干部隊伍建設(shè)存在短板。

          被巡察單位黨組織要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),提高政治站位,強化使命擔(dān)當(dāng),主動扛起巡察整改主體責(zé)任,把巡察整改作為推動改革、促進發(fā)展的重要契機,切實履行管黨治黨政治責(zé)任,做好巡察“后半篇文章”。黨組織主要負責(zé)同志要主動扛起整改第一責(zé)任人的責(zé)任,對重點人、重點事、重點問題做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。班子成員要切實履行好“一崗雙責(zé)”,不折不扣抓好分管領(lǐng)域的整改落實工作。要加強巡察整改日常監(jiān)督,強化貫通融合、協(xié)作配合的意識,鞏固深化整改回訪檢查機制,形成發(fā)現(xiàn)、整改,再發(fā)現(xiàn)、再整改的良性循環(huán)。


          來源:紹興網(wǎng)-紹興日報
          作者:
          編輯:王穎

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