上虞8套政策“組合拳”留工優(yōu)工、穩(wěn)增促投

本網訊 1月19日，上虞區(qū)推出穩(wěn)定生產、留工穩(wěn)崗、暖心行動、加強服務等8套政策“組合拳”，涉及20多個部門，鼓勵和支持企業(yè)留工優(yōu)工、穩(wěn)增促投。

“對2020年規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2021年第一季度工業(yè)產值不低于2020年第三、四季度季均產值的，給予10萬元獎勵；對規(guī)上工業(yè)、限上服務業(yè)、農業(yè)龍頭、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)春節(jié)期間省外留虞員工給予800元/人的補助�！鄙嫌輩^(qū)經信局相關負責人介紹，除了發(fā)揮政策優(yōu)勢，全方位保障企業(yè)員工“過好年”，還將引導企業(yè)做好原材料以及產品適度備庫工作，提前應對市場形勢變化和疫情防控需要。同時，深入開展“千企走訪、百日解難”活動，為企業(yè)助力賦能，確保實現“開門紅”。

浙江陽光照明電器集團股份有限公司上虞基地外地員工占比近一半，春節(jié)期間愿在上虞過年并堅持留崗作業(yè)的員工數量在500人左右。公司相關負責人表示，正積極研究制定激勵政策和“春節(jié)大禮包”，包括返鄉(xiāng)假期、用餐補助等，預計2月在正常工資收入基礎上，各項激勵政策和福利疊加，員工最高可獲得2000元額外收入。

上虞區(qū)鼓勵企業(yè)組織外地員工留虞，并通過線上線下相結合的方式開展職業(yè)技能培訓。企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓并經鑒定合格的，按照每人全年最高不超過6000元標準給予培訓補貼；開展項目制培訓，對培訓合格人員，按不超過相同或相近工種補貼標準的50%進行補貼；規(guī)上企業(yè)組織一線技術工人開展崗位練兵活動，符合條件的給予最高3萬元的崗位練兵補貼。  

此外，該區(qū)還將組織人社、工會、團委、婦聯開展“送溫暖”活動，慰問堅守崗位的一線職工，關心在虞過年的職工家屬。公共圖書館、文化館、博物館、國有景區(qū)對留虞職工免費開放，開展符合防疫規(guī)定、內容豐富的文體活動，讓外地員工春節(jié)真正留得下、過得好。

據悉，這些政策有效期至3月31日。

來源：紹興網—紹興日報
作者：記者李志清
編輯：黃靖芳