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          平安要聞
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          專家:建立法律職業(yè)共同體的職業(yè)互換制度是推進法治發(fā)展的必經(jīng)之路

          發(fā)布于:2016/7/11 8:23:00  瀏覽:1131次
          知名律師、法學(xué)專家齊聚中國長安網(wǎng)研討:
          律師、法學(xué)專家如何成為優(yōu)秀的法官、檢察官?
            近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《從律師和法學(xué)專家中公開選拔立法工作者、法官、檢察官辦法》(以下簡稱《辦法》),律師、法學(xué)專家與立法工作者、法官、檢察官之間的交流將成為常態(tài)化、制度化現(xiàn)象。6月30日,中國長安網(wǎng)邀請部分知名律師、法學(xué)專家以及來自最高人民法院和中華全國律師協(xié)會的代表,對此進行了研討。
            今天刊發(fā)第八篇:北京天馳君泰律師事務(wù)所高級合伙人周塞軍的發(fā)言:建立法律職業(yè)共同體的職業(yè)互換制度是推進法治發(fā)展的必經(jīng)之路
            北京天馳君泰律師事務(wù)所高級合伙人周塞軍:
            建立法律職業(yè)共同體的職業(yè)互換制度是推進法治發(fā)展的必經(jīng)之路
            北京天馳君泰律師事務(wù)所高級合伙人周塞軍 張昕媛攝
            《從律師和法學(xué)家中公開選拔立法工作者、法官、檢察官辦法》對在律師中選拔法官、檢察官確立條件和建立渠道的同時,更多地規(guī)定是律師與法官、檢察官的職業(yè)互換,這涉及的范圍遠遠大于優(yōu)秀律師到檢察院法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),勢必將法律職業(yè)各群體之間的職業(yè)互換建立渠道,同時使得法律職業(yè)的層次、體系和結(jié)構(gòu)都發(fā)生很大的變化。
            今天,當(dāng)我們擁有近400所大學(xué)法學(xué)院系,擁有在校法律類學(xué)生超過40萬人,每年畢業(yè)生超過10萬人。各級法院檢察院隊伍整齊,全國律師協(xié)會會員超過30萬人,這一龐大的群體的存在,使得法律職業(yè)各群體的共同發(fā)展、共同提高成為可能,建立法律職業(yè)共同體成為進一步發(fā)展的要求。
            2001年統(tǒng)一的國家司法考試取代了全國律師資格考試、法官資格考試、檢察官資格考試,這成為我國建立法律職業(yè)共同體的重要步驟,在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一了法律職業(yè)各群體的任職資格條件,具有標(biāo)志性意義。相同的任職資格條件,實際上使得法律職業(yè)各群體的職業(yè)互換具備了在同一個平臺上進行的可能性。
            當(dāng)然,律師的服務(wù)是對司法的輔助,而法官行使的是司法裁判權(quán)。因此,律師可以在學(xué)習(xí)和實踐中摸索進步,但法官就很難走同樣的路,案件的判決結(jié)果,往往關(guān)系到當(dāng)事人的人身、財產(chǎn),甚至是自由權(quán)利,極端時涉及生命權(quán)利。兩者的后果完全不同,因此律師成為法官,不僅僅是職業(yè)互換,在律師看來應(yīng)當(dāng)是選優(yōu)。
            目前法律職業(yè)各群體的職業(yè)互換,從法官、檢察官向律師流動的可能性較之從律師向法官、檢察官流動更容易,但這并不是法律職業(yè)自身體制的問題,這與我國現(xiàn)行的人事制度等若干制度相關(guān),實際上其它行業(yè)的人員流動到律師行業(yè)也是很容易的,唯一的條件就是需要具有律師資格。而律師流動到其它行業(yè),除了私營企業(yè),都要受到諸如人事檔案、戶籍、身份等各種因素的制約和限制。
            因此,由于附加在律師身份上的其他社會管理因素,與附加在法官檢察官身份上的社會管理因素的不一致,使得他們作為法律職業(yè)共同體不在同一職業(yè)層次上,職業(yè)互換因為其它因素而變得困難,法官檢察官身份管理更加嚴(yán)格,門檻更高,從高門檻流向低門檻相對容易,反之就很難。
            而在實際的法律職業(yè)各群體的職業(yè)互換中,職業(yè)流動與職業(yè)追求關(guān)系并不密切。流向律師行業(yè)的職業(yè)選擇,更多的是職業(yè)自由和收入的因素在發(fā)揮作用,而追求收入的同時意味著放棄已經(jīng)取得的法官檢察官的資歷;同樣在律師流向法官、檢察官的不暢通的渠道中,職業(yè)的束縛與收入過低,包括職業(yè)榮譽感不高,往往使得有愿望的律師裹足不前。律師業(yè)內(nèi)有觀點稱,要實現(xiàn)當(dāng)法官的理想,必須在確保有足夠的經(jīng)濟基礎(chǔ)后才能去努力。
            建立法律職業(yè)共同體的職業(yè)互換制度是推進法治發(fā)展的所必須的,其意義無需贅述。但如能使之制度化,具有吸引力,并得到有效實施,還需要出臺配套制度加以完善。如進一步完善法律職業(yè)共同體職業(yè)的資歷、履歷的界定;建立資深律師、專業(yè)律師認(rèn)證制度;法律職業(yè)共同體職業(yè)的黑名單制度;提高法官、檢察官的待遇;強化法官、檢察官的獨立審判權(quán)、獨立辦案權(quán);完善法官、檢察官獎懲機制;提高法官、檢察官社會地位,強化其職業(yè)榮譽感等等,使得其職業(yè)具有較高的吸引力。
            總之,打破法律職業(yè)共同體各群體的職業(yè)隔絕的藩籬,為立法、司法、執(zhí)法、法律服務(wù)的整齊劃一,為促進法學(xué)專業(yè)化發(fā)展都帶來促進作用。

          來源:中國長安網(wǎng)
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