紹興市開始陸續(xù)通報八屆市委第三輪巡察整改情況

日前，市信訪局、民政局、人力社保局、市場監(jiān)管局、行政服務(wù)中心、殘聯(lián)、公用事業(yè)集團、紹興銀行、杭州灣上虞經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等19個單位黨組織都以適當形式向黨內(nèi)通報了巡察整改情況，公開接受黨員干部群眾的監(jiān)督。

根據(jù)市委巡察組反饋，19家被巡察單位黨組織存在的問題主要包括：貫徹省委、市委決策部署不夠堅決；落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任不夠到位；“三重一大”集體研究決策制度執(zhí)行不夠嚴格；黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)不夠扎實；選人用人不夠規(guī)范、干部隊伍梯隊建設(shè)不夠重視；全面從嚴治黨主體責(zé)任落實不夠有力；因私出國（境）管理不夠嚴格；“三公經(jīng)費”使用不夠規(guī)范；重點領(lǐng)域、重要崗位存在廉政風(fēng)險等方面的問題。

對此，19家被巡察單位黨組織高度重視，從黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等方面入手，對照問題清單，逐一研究、落實整改，對巡察發(fā)現(xiàn)問題中涉及的一些黨員干部充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”進行嚴肅處理。整改中，共處理人員167人次，其中黨紀處分2人，政務(wù)處分1人，組織處理5人，誡勉談話21人次，批評3人次，提醒談話154人次，直接挽回經(jīng)濟損失476.09萬元，建立修改完善各類規(guī)章制度304個。

針對“貫徹省委、市委決策部署不夠堅決”問題。市市場監(jiān)管局黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記在食品安全監(jiān)管方面的指示精神，扎實開展國家食品安全示范城市創(chuàng)建工作，啟動紹興黃酒立法保護等調(diào)研工作；市社會保險事業(yè)管理局梳理群眾辦事的難點、堵點問題，優(yōu)化公共服務(wù)事項，實施全事項“八統(tǒng)一”管理，實現(xiàn)社保公共服務(wù)“馬上辦、就近辦、一次辦”。

針對“落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任不夠到位”問題。市行政服務(wù)中心黨委成立中心黨委意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《中心加強意識形態(tài)工作制度》，切實加強對中心門戶網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地的有效管理；紹興銀行黨委及時在官網(wǎng)、OA、內(nèi)刊、微信公眾號上建立黨建、紀檢專欄，對上級各類重要會議精神和決策部署進行系統(tǒng)、廣泛的宣傳；杭州灣上虞經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委制定出臺《關(guān)于加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作隊伍建設(shè)的通知》，組建宣講員、網(wǎng)評員、文化志愿者三支隊伍，扎實推進意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。

針對“‘三重一大’集體研究決策制度執(zhí)行不夠嚴格”問題。市公用事業(yè)集團黨委制定出臺《公用事業(yè)集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，配套制訂黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會“三重一大”集體決策清單，厘清“三會”權(quán)責(zé)邊界；市人力社保局黨委召開專題民主生活會，對制度執(zhí)行不到位等問題開展深刻的批評與自我批評，修訂完善《黨組議事規(guī)則》。

針對“黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)不夠扎實”問題。杭州灣上虞經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委積極構(gòu)建大黨建工作格局，調(diào)整優(yōu)化機關(guān)、兩新黨組織，派出12位區(qū)級黨建指導(dǎo)員，扎實開展“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建；市公用事業(yè)集團黨委結(jié)合機構(gòu)整合重組契機，調(diào)整下屬單位基層黨組織設(shè)置，全面理順與下屬企業(yè)隸屬關(guān)系和管理關(guān)系。

針對“選人用人不夠規(guī)范、干部隊伍梯隊建設(shè)不夠重視”問題。市殘聯(lián)黨組專題組織學(xué)習(xí)有關(guān)干部選拔方面的條例意見，并對近年來選人用人檔案進行自查整改；市行政服務(wù)中心黨委按照“三會監(jiān)督”等有關(guān)要求，制定完善《市行政服務(wù)中心干部選拔任用制度》，全面規(guī)范選人用人工作。

針對“全面從嚴治黨主體責(zé)任落實不夠有力”問題。市信訪局認真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對照“清廉紹興”建設(shè)標準要求，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單和“一崗雙責(zé)”“一案雙查”等工作制度；市人力社保局黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及責(zé)任分工，對下屬單位主要負責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任進行集體約談，進一步完善“三級書記”抓機關(guān)黨建責(zé)任清單，認真落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度；市民政局黨委認真對照年度局領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任制度相關(guān)要求，組織開展局屬各基層黨組織書記抓黨建（黨風(fēng)廉政）述職報告會。

針對“因私出國（境）管理不夠嚴格”問題。紹興銀行黨委及時對2名多次出入澳門的員工作出勸退處理，對分行管理不嚴的相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作行政處分，并定期對全行員工出國（境）情況進行檢查；市民政局黨委對照干部職工出國（境）管理和請銷假制度等規(guī)定全面開展自查自糾，對違反有關(guān)規(guī)定的12名干部作出嚴肅處理。

針對“‘三公經(jīng)費’使用不夠規(guī)范”問題。市信訪局制定《紹興市信訪局公務(wù)用車管理規(guī)定》，嚴格用車審批程序，建立車輛租用臺賬，著力規(guī)范公務(wù)接待等有關(guān)工作；市市場監(jiān)管局黨委結(jié)合機構(gòu)改革，進一步建立健全公務(wù)用車、公務(wù)接待、經(jīng)費使用等方面的管理制度；杭州灣上虞經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委全面清理財務(wù)開支不規(guī)范問題，對相關(guān)負責(zé)人作出誡勉談話處理。

針對“重點領(lǐng)域、重要崗位存在廉政風(fēng)險”問題。市民政局黨委對2013年至2017年間發(fā)生的大額費用支出情況進行了全面審查，進一步規(guī)范有關(guān)制度程序，并約談提醒相關(guān)負責(zé)人、調(diào)整部分崗位人員；市公共事業(yè)集團黨委對招投標、勞務(wù)分包單位管理制度等進行了修訂完善，切實加強對分包招投標過程的監(jiān)督和工程變更管理；杭州灣上虞經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委制定出臺《小額項目管理實施辦法》，巡察后實施的14項應(yīng)急、搶修等工程項目均嚴格落實相關(guān)制度規(guī)定。

 
作者：記者 胡安娜　編輯：金忞燾 
來源：紹興網(wǎng)-紹興日報