來源:中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 責(zé)任編輯:黃海英
【回復(fù)選登】如何認(rèn)定處理"在組織進(jìn)行談話、函詢時,不如實向組織說明問題行為"
一、基本案情
肖×,中共黨員,A省B市市委書記。
2016年1月至4月,肖×在任B市市委書記期間,先后4次以津貼、效益獎金、禮金等名義收受A省××股份有限公司現(xiàn)金共計30萬元。5月,A省紀(jì)委收到群眾舉報反映肖×收受A省××股份有限公司獎金等問題的線索。6月至7月,經(jīng)報A省省委批準(zhǔn),A省紀(jì)委先后4次針對群眾反映的問題與肖×進(jìn)行談話和函詢,肖×均予以否認(rèn)。8月,肖×被組織立案審查。經(jīng)審查,群眾舉報反映肖×的問題屬實。
二、分析意見
談話函詢,既是處置問題線索的重要方式,也是落實“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的重要抓手,體現(xiàn)了把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小的精神。談話函詢的目的,是本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,讓有反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把問題如實講清楚,體現(xiàn)出對黨忠誠老實的態(tài)度。實踐中,對于反映的問題具有一般性,查清了只能給予輕處分或批評教育,或者反映問題不實而予以澄清的;反映問題籠統(tǒng),多為道聽途說或主觀臆測,難以查證核實的線索,可以進(jìn)行談話函詢。談話函詢之前和之后都要履行嚴(yán)格的審批手續(xù),函詢結(jié)果要由函詢對象所在單位黨委書記簽字上交,并納入函詢對象廉政檔案。對反映不實的予以澄清;對如實說明且反映問題并不嚴(yán)重的給予了結(jié);對與組織掌握的情況不一致的,要進(jìn)一步核實,對不如實說明、欺騙組織的要嚴(yán)肅處理。
執(zhí)紀(jì)實踐中,部分黨員干部在組織談話函詢時,存在不如實說明問題的行為。根據(jù)2016年《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《黨紀(jì)處分條例》)第六十七條第一款第(二)項之規(guī)定,此類行為情節(jié)較重的,應(yīng)認(rèn)定為違反組織紀(jì)律,給予警告或者嚴(yán)重警告處分。上述案例中,肖×身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,心存僥幸,在A省紀(jì)委先后4次對其進(jìn)行談話和函詢時,均隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題,拒不配合談話函詢,對組織給予的機會毫不珍惜,情節(jié)較重,違反了組織紀(jì)律,應(yīng)追究其紀(jì)律責(zé)任。
執(zhí)紀(jì)審理實踐中,對此類行為的認(rèn)定和處理,應(yīng)注意把握好以下問題:
第一,關(guān)于在組織進(jìn)行談話、函詢時,不如實向組織說明問題行為的性質(zhì)問題。2003年施行的《黨紀(jì)處分條例》未將此類行為規(guī)定為獨立的違紀(jì)行為,執(zhí)紀(jì)實踐中,一般可作為從重處理情節(jié)。新修訂的《黨紀(jì)處分條例》則把此類行為表述為不如實向組織說明問題行為,在分則中單獨作為違反組織紀(jì)律行為予以認(rèn)定,對情節(jié)較重的可給予警告或者嚴(yán)重警告處分。這充分體現(xiàn)了黨組織對黨員在忠誠老實方面的紀(jì)律要求,體現(xiàn)了“黨紀(jì)嚴(yán)于國法”的黨內(nèi)審查特色。
第二,關(guān)于在組織進(jìn)行談話、函詢時,不如實向組織說明問題與向組織提供虛假情況,掩蓋事實的區(qū)別。執(zhí)紀(jì)實踐中,存在被審查人在得知被組織調(diào)查后,為掩蓋違紀(jì)事實,主動采取向本單位黨委書記、紀(jì)委書記或有關(guān)組織“匯報思想、呈報書面材料”等形式提供虛假情況,企圖干擾、妨礙組織調(diào)查。對此,我們研究認(rèn)為,“在組織進(jìn)行談話、函詢時,不如實向組織說明問題”與“向組織提供虛假情況,掩蓋事實”之間,在行為發(fā)生的時間節(jié)點、主觀目的、違紀(jì)性質(zhì)類別等方面存在不同。不如實向組織說明問題行為,應(yīng)當(dāng)發(fā)生在組織談話函詢階段,屬于“被動”的說明問題,否認(rèn)或隱瞞、編造、歪曲違紀(jì)事實;且組織談話函詢所涉及的問題具有一般性或比較籠統(tǒng),不涉及嚴(yán)重違紀(jì)問題。而向組織提供虛假情況的行為,應(yīng)當(dāng)是采取“主動”向組織和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志提供虛假情況的方式,混淆是非,設(shè)置障礙,蓄意干擾、妨礙正常的調(diào)查工作,應(yīng)根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第五十七條第(四)項的規(guī)定,按違反政治紀(jì)律,對抗組織審查行為認(rèn)定。
第三,關(guān)于在組織進(jìn)行談話、函詢時,不如實向組織說明問題行為的證據(jù)收集問題。認(rèn)定此類行為,主要從兩個方面收集證據(jù):一是開展談話函詢的相關(guān)證據(jù)材料,比如,談話函詢之前和之后的審批手續(xù);談話函詢階段形成的談話筆錄、函詢通知、函詢對象提供的說明材料及其所在單位黨委書記的簽字背書等相關(guān)材料。二是證明談話函詢對象不如實向組織說明問題、欺騙組織的相關(guān)材料,比如,組織對反映的問題進(jìn)一步核實后,發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)事實等相關(guān)證據(jù)。
此外,談話函詢問題一般都是從違反組織紀(jì)律角度認(rèn)定,但是對那些經(jīng)組織多次談話函詢,仍隱瞞真相,欺騙組織的惡劣行為,可考慮轉(zhuǎn)化為違反政治紀(jì)律行為來認(rèn)定。比如一個市委書記在省紀(jì)委函詢后說假話,省紀(jì)委書記與其談話后繼續(xù)隱瞞真相,在省委書記與其談話后仍欺騙組織,甚至以辭職、提前退休等方式對抗組織,那么這個干部的行為可以考慮按違反政治紀(jì)律,對抗組織審查性質(zhì)認(rèn)定。(鐘紀(jì)晟)
【相關(guān)法規(guī)鏈接】(節(jié)選)
1.《中國共產(chǎn)黨章程》(2012年11月14日)
第三條 黨員必須履行下列義務(wù):
……
(五)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,對黨忠誠老實,言行一致,堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動,反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
2.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(2016年1月1日)
第五十七條 對抗組織審查,有下列行為之一的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分:
(一)串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的;
(二)阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;
(三)包庇同案人員的;
(四)向組織提供虛假情況,掩蓋事實的;
(五)有其他對抗組織審查行為的。
第六十七條 有下列行為之一,情節(jié)較重的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分:
(一)違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定,不報告、不如實報告的;
(二)在組織進(jìn)行談話、函詢時,不如實向組織說明問題的;
(三)不如實填報個人檔案資料的。
篡改、偽造個人檔案資料的,給予嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
隱瞞入黨前嚴(yán)重錯誤的,一般應(yīng)當(dāng)予以除名;對入黨后表現(xiàn)尚好的,給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
3.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(2003年12月31日)
第二十四條 有下列情形之一的,可以依照規(guī)定從重或者加重處分:
(一)強迫、唆使他人違紀(jì)違法的;
(二)串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的;
(三)阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;
(四)包庇同案人員或者打擊報復(fù)批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的;
(五)有其他干擾、妨礙組織審查行為的;
(六)本條例分則中另有規(guī)定的。