柯橋區(qū)人力社保局堅持以民生熱點為導向，扎實推進基層組織建設

　　11月21日訊　在即將過去的2014年中，柯橋區(qū)人力社保局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以“服務均等化、管理精細化”為工作目標，堅持服務發(fā)展、改善民生，順應全區(qū)人民追求美好生活的新期待，結合業(yè)務工作，轉變作風，積極探索，銳意創(chuàng)新，以民生熱點為導向，扎實推進基層組織建設；以全面保障為宗旨，不斷提升社會保障水平；以職工維權為根本，著力打造“無欠薪區(qū)”品牌；以轉型升級為核心，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略；以思想洗滌為重點，強化干部隊伍自身建設，把建設柯橋區(qū)“幸福水鄉(xiāng)”的豐富內涵具體化，并始終保持聯系服務群眾“最后一公里”的恒久暢通，使各項工作亮點紛呈，打造了紡城柯橋的一個民生幸福樣本。